Inúmeras alterações legislativas obrigam os municípios a novas atribuições, modos de decisão e funcionamento, sempre na procura de respostas mais atempadas e eficientes.

É assim imperioso, afectar correctamente os recursos humanos da autarquia, rentabilizando-os e reforçando-os quando tal se mostrar necessário.

Acresce a estas preocupações, a obrigatoriedade de traduzir no respectivo organograma e quadro de pessoal do município, um conjunto de exigências legais, recentemente publicadas.